5月18日，在市律协实习管理与考核委员会全体委员共同努力下，在上海中联（大连）律师事务所、国浩（大连）律师事务所的鼎力支持下，本年度首次实习人员面试考核工作圆满完成，189名实习人员参加本次面试考核。

本次面试考核工作得到了协会领导高度重视。为确保考核的公平、公正和高效，实管委和秘书处预先进行了周密的部署和精心安排，制定了详尽的考核方案和操作规程，并对参与考核实习人员进行了指导。考核模式上大胆创新改革，一改以前提交大量书面材料的常规模式，调整为扫描文件上传系统，由考核官预先线上审核材料，现场进行笔试答辩，整个考核过程实现无纸化，最大限度简化优化考核程序，全方位提升服务质效。这一改革措施的强力推进，体现了市律协对专业人才选拔的严格标准和对现代化信息技术的积极应用实习人员考核材料得到了安全、有序的存储和传输，确保了考核过程的透明度和可追溯性。

整个考核过程中，通过面试人员自我陈述、考核官查阅电子卷宗材料、考核官提问等诸多环节，考核官对申请律师执业人员的政治素质、职业道德和执业纪律的掌握、律师业务知识和执业技能的运用、律师的语言表达和律师的沟通应变能力等方面进行综合测评，并就实习人员既存问题及未来执业提出意见和建议。针对面试考核中遇有特殊情况的实习人员，实管委多方协调另行安排线上考核或复试，彰显协会对实习人员的人文关怀。本次考核结束后，实管委召开专门会议汇总考核情况并进行了集中评议，考核合格的人员名单将于近期在市律协网站上进行公示。

砥砺前行担当新作为，笃行不怠续写新篇章。通过本次考核，实习人员不仅展示了自己的专业才华，也从中发现了不足和需要改进的地方，纷纷表示，将珍惜这次宝贵的经历，继续努力提升自己的专业素养和实践能力。实管委亦将继续以“为完善律师执业准入制度，确保为律师队伍培养、输送合格人才，提高律师队伍整体素质”为工作目标，强化考核和管理责任、细化考核内容、创新考核方式，从源头上严格把关，为提高律师队伍整体素质和大连律师行业可持续发展贡献力量。