8月31日，在市律协实习管理与考核委员会委员的共同努力下，本年度第二次实习人员面试考核工作顺利完成。88名怀揣梦想与法律信仰的实习人员，在这场知识与能力的较量中，充分展现了他们的风采与潜力。本次实习人员面试考核工作得到了协会领导的高度关注与全力支持，这不仅是对实习人员实习能力的一次全面检验，更是对市律协创新性改革——将无纸化考核模式融入考核体系后，其整体科学性与公正性的一次重要验证。市律协实习管理与考核委员会与秘书处紧密合作，以高度的责任感和使命感，确保了整个面试考核工作的顺利进行。

 省律协实管与执业考核调研组一行沉浸式体验电子试题考核

本次考核共分三组别，采取考核官预先在线上审核材料，现场直接进行笔试与面对面答辩方式，确保了考核过程的透明度与可追溯性，为公正、公平、高效的考核环境奠定了坚实基础。考核过程中，专业素养与综合能力并重，每一位实习人员都需经历自我陈述、卷宗材料查阅、现场提问等多个环节；考核官们从政治素质、职业道德、执业纪律、业务知识、执业技能、语言表达及沟通应变能力等多个维度进行综合测评。面试考核后，考核官结合实习人员表现进行了综合点评。这种全方位、多维度考核方式，不仅让实习人员的专业才华和实习表现得到了充分展示，更让他们在实战中发现了自身的不足与未来成长空间。面试考核结果将于近期在市律协网站上公示。

此外，省律协分管副会长施晓娇、省律协实习管理与执业考核委员会全体委员来连，深入考察我市本次实习人员面试考核工作，沉浸式体验了实习面试考核电子化、流程化、便捷化和规范化，详细听取了关于实习管理与面试考核工作汇报。通过本次实地考察与深入交流，既实现了各市律协互学互鉴、共同提升，又为未来探索全省推进统一考核题库和考核模式提供了有力借鉴与支撑。