为帮助全市律师精准把握《劳动争议司法解释二》的核心条款、立法精神及审判实践导向，破解企业法律服务中的实操难点，提升律师为企业提供劳动争议预防、纠纷化解的专业能力，拓宽业务服务维度，大连市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会举办“劳动争议司法解释二背景下律师提供企业法律服务的实操路径与业务提升”讲座，现将有关事项通知如下：

一、讲座时间

2026年4月30日13：30—16：30

二、讲座地点

大连市律师协会1、2、3号会议室（东港国合中心15楼）

三、讲座内容

（一）劳动合同订立、变更、解除类

1.两次合同到期后，企业不想继续订立劳动合同怎么处理？

2.合同到期后，企业需在多长时间内与劳动者续订劳动合同才能避免法律风险？

3.延长合同期限是否可以规避签订无固定期限合同义务？

4.二倍工资法律风险的规避（应当订立、视同订立、超期未订立）

5.如何避免员工“假签合同”进而索要二倍工资的风险？

6.企业工作地点发生变更，员工不同意，公司是否要支付补偿金？

7.企业有权单方变更劳动合同的情形与注意事项

（二）社保类

1.新入职员工何时办理社保才能确保无工伤风险？

2.员工入职时上一家单位已经缴纳社保如何处理？

3.员工离职当月社保如何处理？

4.未足额缴纳社保的法律风险有哪些？

5.放弃缴纳社保的效力以及“社保补贴”的使用注意事项

6.企业如何选择商业保险？

7.哪些人员可以只缴纳工伤一险？

（三）超龄人员用工问题

1.退休返聘人员加班需支付加班费吗？（“四项权利”的特殊保护）

2.超龄人员认定工伤的几种情形？

3.对超龄人员用工的注意事项（附协议样例参考）

（四）福利待遇类

1.年终奖属于自主权范围吗？公司有权单方设定吗？

2.企业是否可以单方调整绩效奖金数额？

3.过了医疗期，员工依然不能返岗，单位怎么操作？

（五）劳务派遣、劳务外包相关问题

1.劳务外包与劳务派遣的区别？

2.劳务派遣用工单位退回劳务工的法定情形？

3.劳务派遣协议的注意事项

四、讲座嘉宾介绍

刘爽律师——辽宁省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会秘书长、大连市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任；

深耕劳动法领域15年，累计服务100+企业常年法律顾问，擅长将劳动法与公司治理、员工管理相结合。

五、报名人数及方式

本次活动线下进行，限100人。请参加本次活动的律师扫描以下二维码报名。联系人：滕双羽，电话：13898667375（微信同步）

大连市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会            

2026年4月25日